テレビ会議で顔は出すべきか否か
2022-04-25
コロナ禍になって大いに普及したのがテレビ会議でした。ずっと以前からリモートワーク／テレワークでやってきた私たちとしては当たり前だったツールが、やっと世の中の人の当たり前に変わったようです。 そんな…
採用の課題から考えた「プログラマ育成の場」とは
2022-04-11
本シリーズ「今月のふりかえり」では、ソニックガーデンの顧問ライター長瀬が倉貫へのインタビューを通じて、現在進行形の取り組みを記事にしてお届けします。 今月のテーマは、プログラマの採用と育成です。若…
「プログラマーが足りない」と言われ続ける構造問題はなぜ解消しないか
2022-04-10
先日、FINDERSにてIT企業のできる社会貢献というテーマで取材を受けました。私たちが取り組み始めているプログラマ育成について話をしました。そちらから抜粋を掲載します。 全文は「FINDERS」か「あしたメディ…
雑談が苦手なら、雑談に対する捉え方を見直してみませんか
2022-04-10
雑談と相談を合わせた言葉として、また雑に相談することを「ザッソウ」と呼び、それをまとめた書籍も出したりしましたが、よく聞くのが「雑談が苦手です」という話です。 かく言う私も、雑談に対する苦手意識が…
「正解のない仕事」と向き合い見えてきた道と流派
2022-03-13
本シリーズ「今月のふりかえり」では、ソニックガーデンの顧問ライター長瀬が倉貫へのインタビューを通じて、現在進行形の取り組みを記事にしてお届けします。 第１回では、「正解のない仕事」に向き合う中で気…
最近に読んだ本
2022-03-06
オードリー・タンさんの本を読んだけど、すごく共感できたなー。「保守的なアナーキスト」とか「保守というより持守」とか、まったく同じスタンスだし、すごく的確に言語化してくれた気持ち。 https://gentosha-…
ザッソウラジオはじめました
2022-03-02
先日、ザッソウラジオというポッドキャストを始めました。仲山さんこと「がくちょ」と私で、ゲストをお呼びして、雑談・相談のザッソウで、ゆるくおしゃべりする番組です。第１シーズンのゲストは、篠田真貴子さん…
セルフマネジメントで自由に働くまでの５段階ロードマップ 〜 自己管理だけではない
1人
2022-03-01 ここ数年でリモートワークと同時に、よく聞くようになったキーワードが「セルフマネジメント」です。10年以上も前からリモートワークに取り組んできた私たちソニックガーデンでも、セルフマネジメントを重視してい…
新任のプロジェクトマネージャが身につけておきたい「イシュー」のマネジメント
1人
2022-02-08 昨今のプロジェクトは不確実性が高いものが多く、そのマネジメントも簡単ではありません。私たちソニックガーデンで取り組むプロジェクトにも、うまくいくものもあれば、あやしい雲行きになるものもあります。 …
セルフマネジメントの組織づくりに欠かせない「ふりかえり」
2022-01-25
私たちソニックガーデンでは「ふりかえり」をとても重視しています。週に１度するものではなく、どんなときでも実施する習慣になるべく取り組んでいます。 もはや、私たちにとっては「ふりかえり」は文化と呼べ…
プログラミングにおける設計力を高めるには 〜 良いコードを書くために
2021-11-11
プログラミングとはコードを書くことだけではありません。どういった構造にするのか、データはどう扱うのか、どのライブラリを使うのか、いくつもの設計を踏まえてコードを書くのです。設計を表現したものがソース…
プログラミング合宿（インターン）はじめます
2021-11-11
学生向けインターンをソニックガーデンらしい形で提供できないかと考えた二つの企画を公開しました。 プログラミング経験がある方に向けたコードレビュー勉強会の『ジム』と、文系や未経験でも参加可能な合宿形…
予測型マインドセットと適応型マインドセットの違い、アジャイル思考の本質
2021-08-17
多くのマネージャや経営者に会ってきた中で、マネジメントの手法や組織のあり方の背景には、大きく二つの流派があるのではないか感じています。 一つは、未来の目標を決めて突き進もうとする考え方。もう一つは…
ZDNet Japanに取材が掲載されました
2021-07-13
創業から10年を経て、今後の経営方針についての資料を公開しましたが、興味を持ってもらって取材して頂きました。ありがとうございました。よかったらご覧ください。 https://japan.zdnet.com/article/35173759/…
ソニックガーデン11期からの経営方針
2021-07-06
今月からソニックガーデン11期目になりまして、これを機に幾つか新しい取り組みや制度の導入を実施しました。主に内部的な人事制度・組織改変の話になりますが、ご案内させてください。 １つは、グループ会…
遊びが学びに欠かせないわけ
2021-05-25
理念に「遊ぶように働く」を掲げているので、改めて「遊び」について学んでみようと読んでみた書籍「遊ぶが学びに欠かせないわけ」。面白くて、良い知見がもらえた。 特に面白かったのは、心理学から捉えた遊び…
オンラインで信頼関係を構築するには
2021-02-22
先日、とあるイベントに登壇して「オンラインで信頼関係を構築するには」というテーマで話をしてきました。 コロナ禍の中で、テレワーク／リモートワークに取り組まざるを得ない状況の中、どうやって今までのよ…
問題解決ツールとして「相談」を使いこなそう
2021-02-04
「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）に代わるザッソウ（雑談・相談）」という本を出しましたが、改めて「相談」は強力なコミュニケーションツールだなと感じます。 職場に限らず人間関係のある場で起きうる問題…
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